Стандартна відповідь: з 30-го тижня вагітності
За оновленими правилами 2023 року, жінка в Україні може самостійно обирати, коли йти у декретну відпустку. Стандартний термін — з 30-го тижня вагітності (це 70 календарних днів до передбачуваних пологів). Але з 10 листопада 2023 року, відповідно до Наказу МОЗ України № 1798 від 18.10.2023, жінка має право відкласти декретну відпустку і піти пізніше — якщо почувається добре і хоче працювати.
Загальна тривалість декретної відпустки залишається незмінною — 126 календарних днів у стандартному випадку. Те, що жінка не використала до пологів, переходить на післяпологовий період. Час відпустки не «втрачається», а просто перерозподіляється.
💡 Що нового з 2023 року: Раніше декрет починався автоматично з 30-го тижня — жінка не мала вибору. Тепер вона сама вирішує: піти у відпустку з 30 тижнів або пізніше. Це особливо актуально для офісних професій, де можна спокійно працювати і ближче до пологів — а потім провести більше часу з новонародженим.
❓ «Декрет» — це лише відпустка по вагітності і пологах: У народі «декретом» часто називають все: і 126 днів декретної, і 3 роки відпустки по догляду за дитиною. Юридично це два різні види відпустки. Перша — оплачувана з ПФУ (як лікарняний). Друга — формально неоплачувана (хоча у 2026 році на дитину виплачується «єПакунок малюка» 50 000 грн + щомісячна допомога).
😯 Терміни виплати декретних: Декретні зазвичай надходять через 10–20 днів після відкриття електронного лікарняного, якщо все гладко з документами. Реальний час: 7 днів на статус «готовий до сплати» + 3–5 робочих днів у кадровиків + ще стільки ж у Пенсійному фонді.
Тривалість декретної відпустки
| Ситуація | До пологів | Після пологів | Усього |
|---|---|---|---|
| Стандартна вагітність | 70 днів | 56 днів | 126 днів |
| Ускладнені пологи (кесарів розтин, кровотеча) | 70 днів | 70 днів | 140 днів |
| Багатоплідна вагітність (2+ дітей) | 70 днів | 70 днів | 140 днів |
| Передчасні пологи | Фактично менше | Доходить до 126/140 загалом | 126/140 днів |
| Усиновлення новонародженого | — | 56 днів з моменту усиновлення | 56 днів |
| Постраждалі від Чорнобиля (1–3 категорія) | 90 днів | 90 днів | 180 днів |
Як піти у декрет: покрокова інструкція
Крок 1: Гінеколог відкриває електронний лікарняний
На 30-му тижні вагітності (або пізніше, якщо ви так вирішили) гінеколог жіночої консультації або поліклініки видає медичний висновок про вагітність. На його основі автоматично формується електронний лікарняний (ЕЛН) в реєстрі ПФУ. Якщо ви хочете відкласти декрет — повідомте про це лікаря заздалегідь.
Крок 2: Заява роботодавцю
На основі електронного лікарняного ви пишете заяву на ім’я керівника про надання декретної відпустки. У заяві вказуєте: дату початку відпустки; тривалість (126 або 140 днів); прохання нарахувати допомогу по вагітності і пологах. Якщо хочете піти пізніше, ніж з 30 тижня — у заяві зазначаєте бажану дату початку.
Крок 3: Наказ роботодавця
Роботодавець видає наказ про надання вам відпустки. Це має статись протягом 3 робочих днів. Копія наказу подається до Пенсійного фонду України разом із заявою-розрахунком на виплату допомоги.
Крок 4: Очікування виплати
ПФУ розглядає документи протягом до 14 робочих днів і перераховує кошти роботодавцю. Роботодавець виплачує вам декретні разом із найближчою зарплатою або окремою виплатою.
Як розраховуються декретні
Розмір допомоги по вагітності і пологах розраховується як 100% середньоденної зарплати × 126 (або 140) календарних днів.
Формула середньоденної зарплати: загальна сума зарплати за останні 12 повних місяців ÷ 365 (або 366 у високосний рік). До розрахунку входить все, з чого сплачено ЄСВ: основна зарплата, премії, доплати, відпускні.
Приклад: Місячна зарплата 25 000 грн. За рік — 300 000 грн. Середньоденна = 300 000 ÷ 365 = 821,92 грн/день. Декретні за стандартні 126 днів: 821,92 × 126 = 103 562 грн.
Для жінок зі стажем менше 6 місяців у останні 12 місяців розрахунок відбувається з мінімальної зарплати. Мінімальна сума декретних у 2026 році — близько 30 000 грн за весь декрет.
Для ФОП: якщо за останні 12 місяців ви сплачували ЄСВ — розрахунок аналогічний. Якщо ні — фіксована сума на основі мінімальної зарплати.
Декретні не оподатковуються ПДФО і військовим збором — це не доходи, а соціальна допомога.
Хто ще може отримати декретні
Безробітні жінки, зареєстровані у центрі зайнятості, можуть отримати декретні в обсязі мінімальної допомоги. Студентки очної форми — отримують декретні через свій навчальний заклад. ФОП — при сплаті ЄСВ. Жінки, що працюють за договором ЦПХ — за умови сплати ЄСВ. Військовослужбовиці — за грошовим забезпеченням, через своє відомство.
Якщо вирішили піти у декрет пізніше: нюанси
З 2023 року жінки мають свободу вибору — але є нюанси, які треба врахувати:
Тривалість декрету не подовжується. Якщо ви відпрацювали ще 4 тижні після 30 тижня вагітності і пішли в декрет з 34 тижня, то до пологів у вас залишиться не 70, а 42 дні. Решта (28 днів) автоматично додається до післяпологового періоду. Тобто замість 56 днів після пологів — 84 дні.
Чим довше ви працюєте — тим довше час з дитиною після. Це найголовніша вигода нової норми: жінки тепер обирають, де провести «свій час» — до або після пологів.
Безпека — на першому місці. Якщо вагітність ускладнена, лікар наполягатиме на стандартному терміні з 30 тижнів. У такому разі вам потрібно дотримуватися медичних рекомендацій.
Робота не повинна шкодити. Український Кодекс законів про працю забороняє вагітним важку роботу, нічні зміни, понаднормові, відрядження без згоди. Якщо роботодавець наполягає — це порушення.
Що відбувається після декретної відпустки
Після завершення 126 (або 140) днів декретної жінка може взяти відпустку по догляду за дитиною до 3 років. Вона неоплачувана (на 2026 рік) для роботодавця, але держава виплачує:
«єПакунок малюка» — одноразова виплата 50 000 грн на дитину (у 2026 році). Можна отримати грошима або у вигляді натурального пакунку з речами першої необхідності для малюка.
Щомісячна допомога на дитину до 3 років — у 2026 році близько 8 600 грн.
Збереження робочого місця протягом всього періоду відпустки по догляду. Не можуть звільнити, перевести на іншу посаду без вашої згоди. Якщо вийде на роботу раніше — посада і зарплата мають бути такими ж.
Документи для оформлення
Для оформлення декретної відпустки потрібно: електронний лікарняний (формується автоматично після візиту до гінеколога); заява на ім’я роботодавця; паспорт (копія) і РНОКПП; довідка про доходи за останні 12 місяців (зазвичай бухгалтерія робить самостійно); реквізити банківського рахунку для перерахування коштів.
Якщо ви ФОП — додатково потрібна довідка зі сплати ЄСВ за останні 6 місяців і копії квитанцій про сплату.
- Стандарт: з 30-го тижня вагітності.
- З 2023 р. жінка може відкласти декрет і піти пізніше (наказ МОЗ № 1798).
- Тривалість: 126 днів (стандарт), 140 (двійня або ускладнення), 180 (Чорнобиль).
- Виплата: 100% середньоденної ЗП × 126 (140) днів.
- Очікування: 10–20 днів від відкриття е-лікарняного.
- Декретні не оподатковуються.
- Мінімальний стаж 6 місяців для повного розрахунку (інакше — мінімалка).
- Після декретної — відпустка по догляду до 3 років + єПакунок 50 000 грн.
About the Author
